Purpose & Personalia
Mein Purpose. Mein Warum.
"Ich öffne Räume, in denen Menschen sich mit Offenheit und Verletzlichkeit auf Augenhöhe begegnen können, damit sie sich gesehen, verstanden und sicher fühlen und den Mut entwickeln, ihre eigene Stimme zu finden und ihr Leben selbstwirksam zu gestalten." Jasmin Winterer
Mein Purpose ist mein «Warum», das ich nach dem Modell des «Golden Circles» des Autors Simon Sinek («Start with Why», 2009) erarbeitet habe. Das «Warum» beschreibt, warum uns manche Menschen und Organisationen überzeugen. Wir verstehen, wofür sie es tun, abseits der wirtschaftlichen oder kommerziellen Gründe. Das Modell besteht aus drei Komponenten. Es sind drei Kreise, die von innen nach aussen gelesen werden:
- Warum (Kern): Woran glaube ich, was treibt mich an? Das Warum ist meine Überzeugung.
- Wie (mittlerer Kreis): Wie lebe ich dieses Warum? Dazu gehören Haltung, Werte und Vorgehensweise, also das, was meine Arbeit unverwechselbar macht.
- Was (äusserer Kreis): Was biete ich konkret an? Das sind Leistungen, Angebote und Ergebnisse. Sie sind für mein Gegenüber sichtbar.
Die meisten Anbieter beginnen beim Was. Sinek zeigt: Wer innen beginnt, beim Warum, schafft Orientierung und Vertrauen. Deshalb finden Sie auf dieser Seite nebst meinem Was (Leistungen) und Wie (Haltung & Werte) natürlich mein Why (Purpose).
Auch in der Mediation sind die Interessen und Bedürfnisse, die hinter einem Konflikt liegen («Warum ist mir xy wichtig?») von grösster Bedeutung.

Jasmin Winterer, Mediatorin
Mein Wie. Meine Werte.
Werte sind innere Orientierungspunkte. Sie zeigen, was uns wichtig und wünschenswert erscheint, und leiten unser Handeln und Entscheiden. Sie sind allgemeiner als Regeln oder Einstellungen und wirken oft unbewusst. Meine Kernwerte sind Integrität, Wachstum und Entwicklung.
Der CliftonStrengths ist ein wissenschaftlich fundierter Test des Instituts Gallup. Er erfasst dutzende Talentthemen, also natürliche, wiederkehrende Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster, die in vier Bereiche gruppiert sind: Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und Strategisches Denken. Mehr zu Gallup.
Meine fünf stärksten Themen sind:
- Tatkraft (Einflussnahme): Ich bringe Dinge ins Rollen.
- Autorität (Einflussnahme): Ich übernehme Führung und leite klar.
- Einfühlungsvermögen (Beziehungsaufbau): Ich nehme wahr, wie es Menschen geht.
- Einzelwahrnehmung (Beziehungsaufbau): Ich sehe die Einzigartigkeit jedes Menschen.
- Vorstellungskraft (Strategisches Denken): Ich sehe, was möglich sein könnte.
Meine Rolle und Arbeitsweise als Mediatorin finden Sie auf der Website unter Was ist Mediation
Mein Was. Meine Leistungen.
Mein Was, sprich meine Leistungen, finden Sie unter:

Jasmin Winterer,
Mediatorin
Personalia: Über mich.
"Ich öffne Räume, in denen Menschen sich mit Offenheit und Verletzlichkeit auf Augenhöhe begegnen können, damit sie sich gesehen, verstanden und sicher fühlen und den Mut entwickeln, ihre eigene Stimme zu finden und ihr Leben selbstwirksam zu gestalten." Jasmin Winterer
Ich arbeite seit über 12 Jahren als Projektleiterin in der Immobilienbranche und kümmere mich dabei um die Entwicklung von Projekten und Arealen. Diese Aufgabe war und ist mir eine gute Schule, da die Kommunikation und das Miteinander innerhalb der internen und externen Projektorganisation von elementarer Bedeutung für den Erfolg eines Projektes ist. Konflikte, Hindernisse und Hürden frühzeitig zu erkennen, diese ansprechbar zu machen, die Interessen und Restriktionen der Beteiligten neugierig zu erfragen, ist eine Fähigkeit, die mir jeden Tag hilft.
Meine Leidenschaft für die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg habe ich im Jahr 2020 entdeckt und mich seither mit etlichen Workshops und Seminaren weitergebildet (>100 Stunden). Auch kommunikationsfokussierte Führungs- und Change Managementseminare habe ich seither absolviert.
Im Jahr 2025 habe ich die Ausbildung als Mediatorin (VWA) und Immobilien-Mediatorin (DIA) abgeschlossen. Seit der Firmengründung meiner Firma (Femrem GmbH) biete ich seither Mediation und Co-Mediationen für
Auch in der Mediation sind die Interessen und Bedürfnisse, die hinter einem Konflikt liegen («Warum ist mir xy wichtig?») von grösster Bedeutung.
